香坊区人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个职位与领域。该招聘信息旨在寻找优秀人才，以充实公共服务和人力资源领域。招聘职位包括人力资源管理、社会保障服务等方面，注重应聘者的专业能力、团队协作能力和服务意识。应聘者需具备相关学历背景及工作经验，以应对不同职位的挑战。此次招聘活动旨在为香坊区引进优秀人才，提升公共服务水平。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断进步和经济的持续发展，香坊区人力资源和社会保障局始终致力于为广大市民提供优质的公共服务和就业保障，为了满足区域内日益增长的人力资源需求，我们在此发布最新的招聘信息，诚邀有志之士加入我们，共同为构建和谐香坊贡献力量。

招聘部门简介

香坊区人力资源和社会保障局是负责区域内人力资源开发和劳动保障的重要部门，旨在为广大劳动者提供就业服务、技能培训、劳动权益保障等全方位支持，我们的团队充满活力、富有创新精神，一直致力于提升服务质量，为市民创造更美好的生活环境。

招聘职位及要求

1、人力资源经理/专员

职责：

（1）负责区域内的人力资源开发、管理与培训工作；

（2）组织招聘活动，筛选合适的人才；

（3）制定并执行人力资源相关政策与制度；

（4）协调处理劳动纠纷，维护劳动者权益。

要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源市场，具备丰富的招聘、培训经验；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的政策解读和执行力。

2、劳动保障专员

职责：

（1）负责劳动监察工作，维护劳动者合法权益；

（2）宣传劳动法律法规，提供法律咨询；

（3）处理劳动纠纷，参与劳动争议调解。

要求：

（1）法律、社会工作等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的法律素养和职业道德；

（3）较强的沟通协调能力和应变能力；

（4）有相关工作经验者优先。

3、就业指导师

职责：

（1）为求职者提供就业咨询、职业指导和职业规划服务；

（2）组织职业技能培训和创业培训活动；

（3）宣传就业政策，提高就业率。

要求：

（1）教育、心理学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和职业咨询技巧；

（3）熟悉职业培训市场，有相关工作经验者优先；

（4）具备较强的组织协调能力。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检等环节，请应聘者按照要求准备相关材料，确保信息的真实性，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期以公告为准；

2、资格审查：我们将对应聘者的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和提问环节，请应聘者提前做好准备；

4、笔试：面试通过者需参加笔试，主要测试应聘者的专业知识和综合素质；

5、体检：通过笔试的应聘者需参加体检，确保身体健康；

6、录用：根据综合表现，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和职位而定，我们将为员工提供完善的社保福利、带薪休假、职业培训等一系列福利措施，为员工创造良好的工作环境和发展空间。

香坊区人力资源和社会保障局诚邀有志之士加入我们，共同为构建和谐香坊贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现香坊区的持续发展和繁荣，请应聘者按照要求准备相关材料，积极参与应聘，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

联系电话：（请查询香坊区人力资源和社会保障局官方网站获取联系电话）

电子邮箱：（请查询香坊区人力资源和社会保障局官方网站获取电子邮箱）

办公地址：（请查询香坊区人力资源和社会保障局官方网站获取办公地址）

我们期待您的加入，共同为香坊区的明天努力奋斗！